АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ»: разработчик кумкольских недр

Решение экологических проблем

В конце 1970-х годов в ходе геологоразведочных работ в Южнотургайской впадине было обнаружено 17 месторождений с общими запасами полезных ископаемых около 160 миллионов тонн нефти и 19 миллиардов кубометров газа. Крупнейшим из них стало Кумкольское месторождение, разработкой залежей которого занимаются в настоящее время компании PetroKazakhstan Inc и «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ». В зону деятельности последней входит его северо-западная часть, именно на ее территории совместное российско-казахстанское предприятие осуществляет доразведку запасов, разработку и эксплуатацию недр, транспортировку и реализацию сырья и продуктов его переработки. Промышленная разработка месторождения силами компании, в то время еще «Кумколь-ЛУКОЙЛ», была начата в 1996 году. Извлекаемые запасы на осваиваемой территории составляют 41,6 миллиона тонн нефти и 3,69 миллиардов кубометров газа.

Первым руководителем совместного предприятия стал Алик Серикович Айдарбаев, в 2009 году на его место пришел Есен Кайржан, который остается главой АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» вплоть до настоящего времени. Его деятельность на государственном и общественном поприще, а также вклад в социально-экономическое и культурное развитие страны были оценены на самом высоком уровне, за свои заслуги Есен Кайржан получил орден «Курмет» и благодарственное письмо от президента Казахстана Нурсултана Назарбаева. В то же время и деятельность самой компании не осталась незамеченной: за работу в области укрепления социального партнерства, построения трудовых отношений и повышения социальной активности в 2009 году предприятие было отмечено национальной премией «Парыз», учрежденной главой страны.

Сегодня АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» — динамично развивающееся предприятие, одна из бюджетообразующих компаний всего Кызылординского региона. За двадцать лет своего существования она ввела на месторождении Кумколь в эксплуатацию 693 скважины, при этом компанией регулярно выделяются инвестиции для поддержания темпа нефтедобычи, бурения новых скважин, строительства производственных и сопутствующих объектов, а также для реализации мероприятий, направленных на охрану окружающей среды.

Непременным условием успешного развития производства и высоких показателей является своевременное решение природоохранных проблем и максимально возможное снижение негативного воздействия на окружающую среду. В АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» уверены, что достигнуть подобных результатов можно путем планомерной модернизации производства и внедрения самых современных технологий и оборудования.

Одной из наиболее серьезных экологических проблем для компании было сжигание попутного нефтяного газа. АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» одним из первых в Казахстане взялось за организацию современной высокоточной системы измерения количества выбрасываемых в атмосферу вредных веществ и контроля объемов сгорающего на факелах попутного нефтяного газа. В настоящее время компании удалось организовать достаточно эффективную, простую и надежную технологическую схему измерения расхода попутного газа, хорошо зарекомендовавшую себя при эксплуатации на объектах нефтедобычи месторождения Кумколь.

В рамках правительственной программы по утилизации попутного нефтяного газа предприятием не только были освоены передовые экологически безопасные технологии нефтедобычи, но и введен в эксплуатацию газовый завод, после чего сжигание попутного нефтяного газа сократилось, в результате снизилось и загрязнение атмосферы. Более того, благодаря рациональному использованию попутного нефтяного газа местное население имеет возможность получать бытовой газ по сниженной цене, что также является частью социальной деятельности компании.

Во главе угла — ценность кадров

АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» осуществляет деятельность в полном соотвествии с законодательством Казахстана и международными стандартами. Все эксплуатируемое предприятием на месторождении оборудование — современного уровня, а производственные процессы практически полностью автоматизированы. Значительное внимание в компании уделяется кадрам: как безопасности их труда, так и обучению и повышению квалификации. Сотрудники регулярно проходят соответствующие курсы в учебных центрах России и Казахстана, некоторые специалисты получают уже второе высшее образование. Такая тяга к знаниям далеко не спонтанна, в значительной степени она обусловлена целенаправленной политикой предприятия, которое ежегодно выделяет на повышение профессионального уровня своих работников большие средства.

Один из важнейших способов поддержания внутрикорпоративной идеологии для компании — работа с молодыми специалистами и подготовка кадров высшей квалификации. Удельный вес молодых работников и специалистов от общей численности коллектива АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» составляет 26%. С 2010 года на предприятии внедрена программа наставничества, которая помогает только что принятым сотрудникам в короткие сроки сориентироваться и развить свой потенциал. Работа с наставником идет непрерывно в течение года и призвана устранять все барьеры, мешающие новичку выполнять поставленные задачи. Наставник обсуждает с молодым работником области, в которых тот менее успешен, и советует, что необходимо сделать, чтобы закрыть эти пробелы. Руководство «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» понимает, что обеспечение «более высокого уровня жизни на рабочем месте» неизменно оборачивается ростом объема прибыли через развитие инициативы и ответственности работников, повышение производительности их труда.

Генеральный директор компании Есен Кайржан обозначил свое видение в этом плане следующими словами: ««ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» станет успешной компанией, только если она будет понимать ценность своих кадров». Именно этому принципу и следует предприятие.

Социальный фактор

Другим важным направлением деятельности АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» является активное участие в жизни региона: финансирование социальных программ, образовательных и гуманитарных проектов. С первых дней своего существования компания старается оказывать различную благотворительную помощь, в том числе спонсировать молодых спортсменов региона, которые получают возможность участвовать в престижных международных турнирах. Постоянную спонсорскую поддержку предприятие оказывает также областным и городским организациям, занимающимся работой с наименее социально защищенными слоями населения. Среди них: общества инвалидов и слепых, Фонд поддержки матерей-инвалидов, Детский дом имени А.С. Макаренко, областной детский противотуберкулезный санаторий, советы ветеранов войны и труда, детские учебные и лечебные учреждения, дворцы творчества школьников, дома ребенка, лагеря летнего отдыха. Кроме того, поддержка оказывается и отдельным представителям культуры и искусства.

В 2010 году АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» реализовало стипендиальную программу «Топ-15 дарований Кызылординской области», в результате чего наиболее одаренные выпускники школ региона из числа многодетных и малообеспеченных семей, детей-сирот и детей с ограниченными физическими возможностями стали обладателями образовательных грантов. В рамках другой социальной программы в том же году на средства компании были организованы курсы и стажировки для пятнадцати безработных женщин. Для развития и пропаганды массового спорта в одном из дворов города Кызылорды предприятие построило детскую спортивную площадку.

С 2011 года компания расширила рамки социальной ответственности, взяв на себя официальное шефство над одним из социальных объектов области — домом-интернатом для умственно отсталых детей. К началу учебного 2011 года интернат получил от АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» автобус для развозки детей с ограниченными возможностями.

Сегодня продолжается сотрудничество с управлением координации занятости и социальных программ Кызылординской области в рамках обучения востребованным специальностям безработных граждан за счет компании, также АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» сотрудничает с областным управлением образования и спонсирует обучение студентов из профессионально-технических училищ города востребованным специальностям (газоэлектросварщика, бетонщика, стропальщика, каменщика). Эти программы являются новой творческой инициативой «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМа», который ориентирован на развитие региона. Главная цель в деятельности компании по отношению к общественности — это стремление к подъему благосостояния населения, повышению его культурного уровня, уменьшению безработицы.

Благополучие и устойчивое развитие АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» во многом зависят от внутренних и внешних факторов. Поэтому руководство компании и дальше планирует проводить продуманную и последовательную политику в области развития квалифицированных кадров и сбалансированных инвестиций в человеческий капитал, экологию, спонсорство и благотворительность.

СПРАВКА:

АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» по итогам 2010 года среди компаний группы «ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд» стало победителем смотра-конкурса в номинациях «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды».

Материалы подготовлены АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ»